L’entreprise libérée dément l’antagonisme entre patrons et ouvriers

L’idée de l’antagonisme entre patrons et ouvriers, capital et travail, possédants et salariés – peu importe l’âge du vocabulaire utilisé – imprègne l’ensemble des acteurs du corps social. Même ceux qui développent des idées libérales ou qui expriment des convictions capitalistes n’y échappent pas. C’est une croyance dominante, terme auquel […]


La pile des livres à lire

Cet ancien collègue se fustige en raison du nombre de livres qu’il a acquis sans les avoir lus. Il s’était à de nombreuses reprises promis de ne plus en acheter un seul avant d’avoir épuisé sa « pile des livres à lire ». Il n’avait jamais réussi à tenir cette promesse et […]


L’Entreprise Libérée dément plusieurs croyances dominantes

L’entreprise libérée réussit. Pourquoi cette forme d’organisation se généralise-t-elle si lentement ? L’Entreprise Libérée est, selon la définition d’Isaac Getz[1] : « une entreprise qui offre à toute personne la liberté et la responsabilité d’entreprendre toute action qu’elle estime elle-même – et ni son chef, ni les procédures – être la […]


La mesure modifie l’objet observé

Il lui semblait avoir vaincu la peur de la mort. Amusé, il s’en expliquait, lorsque le sujet venait sur le tapis, disant qu’il vérifiait de temps en temps que la sienne propre n’entraînerait pas de catastrophe majeure pour ses proches. Cela suffisait à le rassurer. Satisfait de l’effet obtenu du fait […]


Les croyances auto-réalisatrices

Il s’est réconcilié avec le genre humain. Ses vieilles rancœurs, alimentées par l’observation de constantes erreurs de jugement commises par ses contemporains dans tous les domaines de la vie intellectuelle, ont cédé le pas devant une nouvelle évidence qui le réjouit : l’existence de croyances auto-réalisatrices. C’est l’éblouissement. Depuis qu’il a […]