allant de soi


Contre la charte des Gilets Jaunes – 2ème partie

Dans sa 2ème partie, la charte des Gilets Jaunes déclare s’occuper de politique. Cependant, elle ne propose pas un projet politique nouveau visant à résoudre les problèmes de notre pays. Elle proclame un nouveau faisceau d’interdictions, sans que l’on puisse entrevoir quelque changement de logique par rapport au mode actuel […]


L’entreprise libérée dément l’antagonisme entre patrons et ouvriers

L’idée de l’antagonisme entre patrons et ouvriers, capital et travail, possédants et salariés – peu importe l’âge du vocabulaire utilisé – imprègne l’ensemble des acteurs du corps social. Même ceux qui développent des idées libérales ou qui expriment des convictions capitalistes n’y échappent pas. C’est une croyance dominante, terme auquel […]


L’Entreprise Libérée dément plusieurs croyances dominantes

L’entreprise libérée réussit. Pourquoi cette forme d’organisation se généralise-t-elle si lentement ? L’Entreprise Libérée est, selon la définition d’Isaac Getz[1] : « une entreprise qui offre à toute personne la liberté et la responsabilité d’entreprendre toute action qu’elle estime elle-même – et ni son chef, ni les procédures – être la […]


Les croyances auto-réalisatrices

Il s’est réconcilié avec le genre humain. Ses vieilles rancœurs, alimentées par l’observation de constantes erreurs de jugement commises par ses contemporains dans tous les domaines de la vie intellectuelle, ont cédé le pas devant une nouvelle évidence qui le réjouit : l’existence de croyances auto-réalisatrices. C’est l’éblouissement. Il a compris […]