allant de soi


Contre la charte des Gilets Jaunes – 2ème partie

Dans sa 2ème partie, la charte des Gilets Jaunes déclare s’occuper de politique. Cependant, elle ne propose pas un projet politique nouveau visant à résoudre les problèmes de notre pays. Elle proclame un nouveau faisceau d’interdictions, sans que l’on puisse entrevoir quelque changement de logique par rapport au mode actuel […]


L’entreprise libérée dément l’antagonisme entre patrons et ouvriers

L’idée de l’antagonisme entre patrons et ouvriers, capital et travail, possédants et salariés – peu importe l’âge du vocabulaire utilisé – imprègne l’ensemble des acteurs du corps social. Même ceux qui développent des idées libérales ou qui expriment des convictions capitalistes n’y échappent pas. C’est une croyance dominante, terme auquel […]


L’Entreprise Libérée dément plusieurs croyances dominantes

L’entreprise libérée réussit. Pourquoi cette forme d’organisation se généralise-t-elle si lentement ? L’Entreprise Libérée est, selon la définition d’Isaac Getz[1] : « une entreprise qui offre à toute personne la liberté et la responsabilité d’entreprendre toute action qu’elle estime elle-même – et ni son chef, ni les procédures – être la […]