croyances dominantes


Contre la charte des Gilets Jaunes – 4ème partie

Je ne sais pas quelle est la proportion des personnes ayant manifesté vêtues d’un gilet jaune qui est informée de l’existence même de cette charte que je commente ici. Je connais encore moins la proportion de celles qui l’approuve. Nous n’avons pas beaucoup entendu dire que la question de la […]


L’Entreprise Libérée dément plusieurs croyances dominantes

L’entreprise libérée réussit. Pourquoi cette forme d’organisation se généralise-t-elle si lentement ? L’Entreprise Libérée est, selon la définition d’Isaac Getz[1] : « une entreprise qui offre à toute personne la liberté et la responsabilité d’entreprendre toute action qu’elle estime elle-même – et ni son chef, ni les procédures – être la […]